Tirocini

L’Università di Foggia promuove e sostiene le attività di tirocinio a favore di studenti iscritti ai corsi di laurea e laurea magistrale - Il "Regolamento per lo svolgimento di tirocini curriculari ed extracurriculari" è disponibile nel link a fondo pagina insieme al "Regolamento del tirocinio curriculare" del Dipartimento di Economia

Art. 4 - DEFINIZIONI 

Il tirocinio curriculare prevede lo svolgimento di attività coerenti con gli obiettivi formativi del CdS frequentato. Il tirocinio curriculare deve avere una durata minima commisurata al numero di crediti previsti dal piano di studi e comunque non superiore a dodici mesi. La durata in ore di un credito formativo universitario è pari a 25, di conseguenza la durata minima del tirocinio curriculare dovrà corrispondere a 25 ore per ogni credito formativo universitario attribuito a questa attività dal proprio piano di studi.

L’Università, in qualità di soggetto promotore, promuove e avvia i tirocini curriculari attraverso la stipula della documentazione prevista (convenzione e progetto formativo) secondo le procedure e la modulistica prevista. 

Il tirocinio curriculare si svolge sulla base di un’apposita convenzione che disciplina i rapporti tra gli enti coinvolti nelle attività di tirocinio (soggetto promotore – Università e soggetto ospitante) e che ha
caratteristiche generali e una volta stipulata rimane attiva e valida per tutti gli studenti iscritti dell'Ateneo, secondo le tempistiche e le modalità indicate nel documento stesso.
Una volta stipulata la convenzione, il tirocinio curriculare è avviato sulla base di un progetto formativo, definito in accordo tra tutor universitario (tutor del soggetto promotore) e tutor aziendale (tutor del soggetto ospitante) che ne espliciti i contenuti formativi e i contenuti organizzativi. L'Università in qualità di ente promotore di tirocini provvede ad assicurare il tirocinante contro infortuni sul lavoro presso l'INAIL, oltre che per la responsabilità civile verso terzi con idonea compagnia assicuratrice. Il tirocinio curriculare può essere svolto presso soggetti esterni (es.: imprese ed enti pubblici o privati,
associazioni, etc..) sia presso strutture interne all’Ateneo.

Art. 6 - SOGGETTO PROMOTORE
L’Università di Foggia è il soggetto che promuove l’esperienza di tirocinio progettandone i contenuti e lo svolgimento, assumendosi la responsabilità della qualità e della regolarità dell’iniziativa, attraverso la stipula della documentazione prevista (convenzione e progetto formativo) secondo le procedure e la modulistica, a seconda della tipologia di tirocinio che si deve avviare. Gli obblighi dell’Università, in quanto soggetto promotore, sono riportati nella convenzione per l’avvio di tirocini curriculari ed extra-curriculari.

Art. 7 - SOGGETTO OSPITANTI
Possono essere riconosciuti come soggetti ospitanti tutti i datori di lavoro pubblici e privati, liberi professionisti e piccoli imprenditori anche senza dipendenti presso i quali si svolge il tirocinio, sia in Italia
sia all’estero, nel rispetto della coerenza tra la mission del soggetto ospitante medesimo e gli obiettivi formativi connessi all’attività di tirocinio. Gli obblighi del soggetto ospitante sono riportati nella convenzione per l’avvio di tirocini curriculari. Il soggetto ospitante può ospitare uno o più tirocinanti nel rispetto dei limiti numerici previsti dalla normativa di riferimento.

Art. 8 - RUOLI DEI TUTOR
1. Tutor universitario (del soggetto promotore) Il tutor universitario è il docente che assumerà la funzione di responsabile dei contenuti didattico formativi del tirocinio, con i seguenti compiti:

• collabora alla stesura del progetto formativo e/o ne supervisiona gli obiettivi formativi previsti prima dell’avvio del tirocinio;
• monitora l’andamento del tirocinio a garanzia del rispetto di quanto previsto nel progetto formativo;
• acquisisce dal tirocinante elementi e informazioni in merito all’esperienza svolta e agli esiti della stessa;
• controfirma il registro delle presenze a conclusione del tirocinio e riconosce i crediti formativi universitari qualora richiesti dal tirocinante e previsti dal piano di studi.

Il tutor universitario può essere scelto tra tutti i docenti di ruolo dell’Ateneo e/o titolari di insegnamenti curriculari, in grado di assicurare la presenza per tutta la durata del tirocinio. Si specifica, inoltre, che per i tirocini curriculari il tutor universitario è individuato, di norma, tra i docenti afferenti al corso di studi di appartenenza dello studente o è stabilito direttamente dal Consiglio di Corso di
corso di studi o dal Dipartimento. Il tutor universitario può essere individuato anche fra i docenti afferenti ad altro corso di studio, purché si rispetti la coerenza fra la disciplina insegnata e i contenuti formativi del tirocinio.

2. Tutor aziendale (del soggetto ospitante) Il tutor aziendale è designato tra i dipendenti del soggetto ospitante. È responsabile dell’inserimento e dell’affiancamento del tirocinante per tutto il periodo previsto dal progetto formativo con i seguenti compiti:

• collabora alla stesura del progetto formativo proponendo i contenuti formativi e le attività del tirocinio;
• garantisce la sua presenza durante le ore di svolgimento del tirocinio;
• favorisce l’inserimento del tirocinante nell’ambiente lavorativo e segnala tempestivamente difformità di comportamenti o nella realizzazione delle attività previste da parte del tirocinante;
• promuove l’acquisizione delle competenze secondo quanto previsto dal progetto formativo;
• firma il registro delle presenze, compila la documentazione prevista in base alla tipologia di tirocinio avviata, compresa la valutazione finale del tirocinio;
• compila il questionario di valutazione finale del tirocinio ed eventuale altra documentazione richiesta dalla tipologia di tirocinio avviata;
• segnala eventuali comportamenti non corretti del tirocinante.