Hai sempre sognato di buttarti in un’avventura imprenditoriale, ma vorresti avere un team e le spalle coperte?
Abbiamo l’opportunità che fa per te!
Cerchiamo il CEO per un business già testato su cui vogliamo investire.
Chi siamo noi?
Un venture builder, una società specializzata nel testare e lanciare nuovi business per clienti corporate e privati che abbiano interesse ad espandersi su nuovi mercati internazionali.
Cosa cerchiamo?
Stiamo cercando il team ed in particolare in CEO di un’iniziativa validata sul mercato e da lanciare.
COSA DOVRAI FARE
- Costruire la nuova azienda da 0 e gestirla end-to-end;
- Supportare i processi di fundraising e di raccolta dei capitali con gli investitori;
- Trasformare un pitch deck in un modello di business praticabile
- Creare, organizzare e guidare un team ad alto potenziale verso il successo;
- Attirare talenti nella nuova impresa a cui stai lavorando.
COMPETENZE E SKILL CHE CERCHIAMO
Cerchiamo laureati e neolaureati preferibilmente con esperienze di lavoro o tirocinio in aziende strutturate o startup.
- Visione strategica e capacità nella costruzione di prodotti in ambito digitale;
- Capacità di presentazione di progetti di investimento/Pitch ad investitori
- Capacità nello sviluppo di business plan ed capacità analitica degli economics;
- Public Speaking
- Leadership
- Impegno a lungo termine per costruire e scalare una startup;
- Fluenza in inglese;
- Spirito di sacrificio e passione verso il risultato
- Forte spirito imprenditoriale e desiderio di di intraprendere un'avventura imprenditoriale ed esserne un potenziale fondatore;
- Opzionale _ Esperienza nella gestione di processi di Fundraising e raccolta di capitali;
- Opzionale _ Esperienza/ ed esperienza nella costruzione di team
JOB OFFER
- In quanto CEO della startup il candidato otterrà una RAL commisurata a esperienze e percorso di carriera e prevede una componente fissa (a tempo indeterminato) ed una variabile, basata sugli obiettivi di business che il CEO stesso concorderà con i soci.
- Come CO-FOUNDER è prevista una componente contrattuale di vesting legata agli obiettivi di BP, che porterà il CEO a ottenere quote della società;
- Il futuro CEO e CO-FOUNDER dovrà completare un percorso di formazione e incubazione full time di un mese prima di iniziare a operare per apprendere la metodologia e il mindset del nostro studio.
Ti stiamo aspettando.
Vuoi essere tu il prossimo CEO o CO-FOUNDER di una nostra Startup ?
Per candidarsi è possibile inviare un CV e lettera di presentazione a info@splashmood.com